Reha-Antrag Krankenkasse – Achtung! Das müssen Sie wissen
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Was ist das Recht eines (freiwillig) gesetzlich Versicherten bezüglich Krankengeld?
Krankengeld ist eine Lohn- oder Entgeltersatzleistung. In der Regel bekommt man sechs Wochen Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber. Anschließend greift das gesetzliche Krankengeld (wenn man versichert ist – egal ob pflichtversichert oder freiwillig versichert). Dieses läuft 18 Monate für ein und dieselbe Erkrankung innerhalb einer Frist von drei Jahren (auch wenn zwischendurch die Arbeit wieder aufgenommen wird). Nach 18 Monaten endet das Krankengeld. Man sagt auch, dass man dann ausgesteuert ist. Bei längerer Erkrankung kann entweder Arbeitslosengeld 1 (im Rahmen der Nahtlosigkeitsregelung) in Anspruch genommen werden oder man beantragt Rente.
Es gibt Krankenkassen, die versuchen, das Krankengeld verfrüht zu beenden. Was muss ein Arbeitnehmer beachten?
Wenn man länger krank ist, überprüfen die Krankenkassen unter Umständen schon vor Ende der 18 Monate, ob die Rentenvoraussetzungen vorliegen und somit die Krankengeldzahlungen eingestellt werden können. Dies ist vor allem bei jungen Patienten mit geringen Rentenansprüchen ein Problem und kann zu bedeutenden wirtschaftlichen Nöten führen.
Eine Krankenkasse, kann diesen Vorgang jedoch nur über einen Umweg veranlassen. Sie kann ein Verfahren in Gang setzen, das sich “Aufforderung zur Reha” nennt. Dies ist keine freundliche Aufforderung eine Reha anzutreten, sondern eine Art sozialmedizinisches Gutachten. Im Recht der Rentenversicherung gibt es einen Paragraphen, dass jeder Reha Antrag automatisch in einen Rentenantrag umgewandelt wird, wenn sich bei der Reha Maßnahme herausstellt (oder auch schon bei der Prüfung des Reha-Antrags), dass die Erwerbsfähigkeit auf absehbare Zeit nicht wiederhergestellt werden kann.
Verkürzt bedeutet das: Man unterschreibt seinen eigenen Rentenantrag, wenn man die Aufforderung zur Reha unterschreibt. Also ganz wichtig: Jeder Antrag für eine Reha Maßnahme ist auch ein Rentenantrag!!!
Hilfreich ist es, wenn sich der Arzt mit der Krankenkasse in Verbindung setzt oder im Arztbrief positiv prognostiziert wird, dass in naher Zukunft eine Wiedereingliederung oder eine Reha geplant ist. Dann sehen die Krankenkassen teilweise von den Zwangs-Reha-Anträgen ab. Besteht die Prognose und eine Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit scheint innerhalb eines halben Jahres realistisch, sollte dringend ein sozialmedizinisches Gutachten mit dieser Aussage erfolgen.
Die ökonomischen Zwänge bei Leistungsträgern führen zu einer Konkurrenzsituation zwischen Krankenkassen und Rentenversicherung. Dabei wird leider nicht bedacht, wie belastend diese Verfahren für die Betroffenen sind.
Deshalb: Wenn die Aufforderung zur Reha von der Krankenkasse kommt, bitte nicht sofort unterschreiben, denn damit wird das Verfahren in Gang gebracht!
Es lohnt sich zu prüfen, wie hoch die wirtschaftliche Benachteiligung bei Rentenbezug gegenüber der Krankengeldzahlung ist. Hier muss man abwägen, ob es sich ein Streit mit der Krankenkasse lohnt.
Deshalb sollte man rechtzeitig die finanzielle Situation prüfen. Es kann sein, dass das Krankengeld keine 18 Monate gezahlt wird, da die Krankenkasse versucht, den Erkrankten in eine Erwerbsminderungsrente zu drängen.
Dieses Verfahren macht es schwierig zu unterscheiden ob eine Reha etwas Gutes oder eher etwas Bedrohliches ist. Natürlich sollte eine Reha grundsätzlich etwas Gutes für einen Patienten sein, denn das ist das Signal, dass es zurück ins Leben geht. Deshalb bitte unbedingt unterscheiden ob ein Reha Antrag von der Krankenkasse kommt (Achtung! Bitte Hintergründe überprüfen) oder ob der klinische Sozialdienst auf einen zukommt und eine Reha vorschlägt.
